深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司发展目标制定人力资源人力资源规划及预算，搭建与公司发展阶段相适应的人力资源管理体系及制度流程；
2. 制定及执行公司发展阶段相匹配的人力规划、人才招聘匹配管理制度、人才发展培训制度、薪酬管理制度、绩效管理制度、培训与人才发展制度；
3. 负责提炼、塑造、维护、发展和传播企业文化，确保企业员工核心价值观的一致性；
4. 组织人力资源问题诊断工作，及时诊断公司人力资源管理问题，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5. 负责人力资源团队和日常行政事务的统筹管理；

任职要求：
1、人力资源、行政管理、心理学、管理学等，大学本科以上学历。
2、3年以上同等职位或以上职位的人力资源管理经验。
3、有人力资源项目规划及相关制度的制订和实施经验，熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各模块实务的具体操作，较强的文字处理能力，较强的沟通能力、组织能力和协调能力、执行能力，较强的领悟力和学习能力，善于自我激励，良好的服务意识和创新精神。
4、良好的沟通能力、领导力、组织力及执行力，具有解决复杂问题和处理突发状况的能力
5、心态积极阳光、自信、淡定，有较强的工作韧性，承压能力强。
6、性格开朗，豁达乐观，工作严谨，责任心强，团队意识强，有着良好的职业素养。

公司介绍
常州诚联电源制造有限公司（深圳办）是专注于高科技、高品质、高性能LED电源的研发、设计、销售及技术服务的高新技术企业，座落于深圳市宝安67区留仙一路高新奇科技工业园，环境幽美，交通便利。
公司产品涵盖充电桩电源、显示屏电源、道路照明电源、商业照明电源、景观亮化电源等系列，广泛应用于充电桩、显示屏、室内室外照明、景观亮化照明、监控系统自动控制及铁路信号等领域，市场前景广阔无限。国内营销体系覆盖北京、上海、江苏、广东等全国各大中城市，国际营销网络延伸至欧美、亚太等几十个国家和地区，拥有完善的质量跟踪与售后服务体系，能快捷、高效、优质地为客户提供全方位服务。
公司凭借雄厚的实力，组建了一支行业一流、高素质、高标准的研发、销售、管理团队，大家开拓进取、锐益求精、团结奋进，营造了一个积极、高效、和谐的工作环境。同时公司重视人才的引进与培养，双轨道职业发展道路设计，帮助员工实现职业规划目标。
公司以科技创新建品牌，以优质高效赢市场，实现突破跨越式发展，迈入LED电源领域的先锋行列。
公司发展快速，空间巨大，诚邀行业精英加入莱德博尔同创辉煌，共羸未来！

新兴产业 科技行业 品牌产品

公司愿景、使命及价值观
愿景：以品质提升价值，做最受客户信赖的电源企业。
使命：持续为客户创造价值，成就员工梦想。
价值观：诚信、严谨、创新、高效

公司福利待遇：
1. 大、小周工作制，具有市场竞争力的薪资待遇
2. 良好发展空间
3. 按深户标准购买五险一金
4. 5-15天有薪年假
5. 有薪病假
6. 工作餐补
7. 传统节日礼品
8. 出外旅游等。