深圳招聘

岗位职责:

1、干部管理：包括干部晋升、免职（降级、调动）、任职期的考察管理；干部任免职文件的制作、下发和管理；建立公司干部信息库，组织开展后备干部选拔和培养的工作，收集信息档案并进行更新维护，制定干部管理报表。

2、员工管理：员工日常考勤管理，入职、转正、异动及离职手续的办理；负责员工劳动合同的签订、续签、变更和管理工作，协助处理劳动争议纠纷；简历员工二级档案并进行管理，维护员工基础信息。

3、绩效管理：根据分公司、部门年度绩效目标，协助员工制定个人年度工作目标，并依据年度目标开展绩效考核工作，为公司激励提供依据；推动各部门及机构开展绩效管理工作，针对过程中存在的问题提供支持或指导，跟踪评价绩效管理的效果和实施中存在问题，并提供建议和解决方案。

任职资格:

1、本科及以上学历，管理类相关专业（工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等）、金融类相关专业优先；

2、至少一年或以上人力资源相关岗位工作经验，有保险行业人力资源工作经验优先；

3、年龄22-35岁，条件优秀的可适当放宽；

4、工作严谨细致，有责任心；形象气质良好，性格温和。

    新疆前海联合财产保险股份有限公司（简称“前海财险”）是经中国银行保险监督管理委员会批准设立的全国性财产保险公司，于2016年5月16日开业，注册资本10亿元人民币，公司住所位于新疆乌鲁木齐，营业场所位于深圳前海。
    前海财险由深圳市钜盛华股份有限公司、深圳市深粤控股股份有限公司、深圳建业工程集团股份有限公司、深圳粤商物流有限公司、凯信恒有限公司等优秀企业发起设立。公司股东实力雄厚，管理规范，经营范围涉及金融投资、建筑地产、仓储物流、文化商贸等多产业，经营区域覆盖全国。
    前海财险始终坚持依法合规经营，建立了完善的公司治理结构和现代企业制度，不断提高内部控制水平和风险管理水平，实现风险、系统、数据、运营的集中管控和业务流程的高效运转，致力于成为财产保险市场规范管理、健康发展的践行者、引领者。
    前海财险始终坚持创新驱动发展，聚集大量管理人才、业务人才、技术人才共谋发展，持续进行产品创新、渠道创新、管理创新，促进公司业务规模、专业能力、市场地位不断提升，努力建设市场化、新型化的一流财产保险公司。
    前海财险始终坚持服务实体经济，为社会提供长期的稳健风险管理和保障服务；秉承“以客为尊、至诚至臻”的服务理念，为客户提供优质、快捷的理赔服务和增值服务，全力打造“服务一流、价值一流”的保险品牌。