深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
（1）负责招聘渠道拓展及维护、人员招聘工作、人力资源数据收集统计工作；
（2）组织编制公司人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
（3）制定公司员工调薪方案、奖金方案，监控薪酬福利合理性；
（4）负责工资、奖金、福利的核算、报审工作，保证相关薪酬福利及时、准确发放；
（5）配合开展员工关系、人才发展、干部管理等相关工作；
（6）部门总安排的其他工作。

职位要求：
（1）35岁以下，统招专科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业；
（2）两年及以上大型企业人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块工作；
（3）有较强的职业敏锐度，文字驾驭能力优秀；
（4）具备良好的计划、组织、协调、沟通能力；
（5）具有工程、房地产或服务业相关工作经验并能接受全国各地派遣者优先考虑。

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