深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助总经理管理公司内部日常工作，负责公司内外行政人事工作的统筹；
2、负责起草、修改和完善行政、人力资源相关管理制度和工作流程；
3、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
4、监督与执行公司的人力资源、行政相关制度，并协助各部门解决各种问题；
5、根据公司人力资源规划及业务发展需求，协助部门经理制定招聘策略和计划；
6、制定培训计划，实施培训方案，完善培训体系；
7、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，开展招聘工作，维护和优化各类招聘渠道提高招聘效率；
8、规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
9、做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。

任职要求：
1、精通人力资源管理的六大板块；能够独立负责公司行政及人力资源部门整体统筹规划工作。
2、三年以上同岗位经验，有同行业人力及行政管理经验5年以上；
3、有亲和力，有较强的沟通、协调及组织能力，合理安排并指导公司日常行政人事相关管理工作；有强烈的团队荣誉感，认同公司的文化，战略发展及经营方向；
4、执行力强，有一定沟通协调的外联能力。

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