深圳招聘

职位描述：
1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责； 　　2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 　　3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行； 　　4．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议； 　　5．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制； 　　6．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费； 　　7．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作； 　　8．编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排； 　　9．制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告； 　　10．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作； 　　11．严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理； 　　12．负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作； 　　13．负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作； 　　14．配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见； 　　15．负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系； 　　16．认真做好公司领导交办的其它工作任务。

深圳市赫尔诺电子技术有限公司成立于2007年1月。公司以“小胜靠智，大胜在德”为公司管理理念，建立了“三心、两办、一会”的管理结构。经过七年的发展，赫尔诺在2014年启动了重大变革，公司管理组织架构更加紧密，市场营销配置更加科学合理，公司前进步伐与发展目标更加吻合。“专业人做专业事，专业人做专业市场”，这为赫尔诺远景目标的实现和可持续性发展夯实了更加牢固的基础，为市场的进一步拓展做好了更加充分的准备。
    赫尔诺一直致力于LED显示屏产品、LED照明产品的开发、生产、销售和服务，为客户提供全方位的解决方案，现已成为现代化、规模化的LED光电综合产品的集成供应商。
    赫尔诺的产品和解决方案涵括各种规格的户内、户外显示屏以及照明产品、亮化产品，公司凭借其领先的技术水平、高超的工艺设计、个性化的设计元素、规模化的生产能力以及多元化的合作策略，可为客户提供全套的LED综合解决方案。
    产品质量是企业的生命。赫尔诺从原材料采购到产品研发、产品生产、产品检测、产品包装出货等，每一环节都按照ISO9001：2008国际质量控制流程严格控制，科学管理、精益求精。产品通过了专业机构的RoHS、CCC、CE等质量认证，确保每一个出厂的产品都是稳定的、可靠的、环保的。
选择了赫尔诺，即得到了英雄的承诺！
深圳市赫尔诺电子技术有限公司成立于2007年1月。公司以“小胜靠智，大胜在德”为公司管理理念，建立了“三心、两办、一会”的管理结构。经过七年的发展，赫尔诺在2014年启动了重大变革，公司管理组织架构更加紧密，市场营销配置更加科学合理，公司前进步伐与发展目标更加吻合。“专业人做专业事，专业人做专业市场”，这为赫尔诺远景目标的实现和可持续性发展夯实了更加牢固的基础，为市场的进一步拓展做好了更加充分的准备。
    赫尔诺一直致力于LED显示屏产品、LED照明产品的开发、生产、销售和服务，为客户提供全方位的解决方案，现已成为现代化、规模化的LED光电综合产品的集成供应商。
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    产品质量是企业的生命。赫尔诺从原材料采购到产品研发、产品生产、产品检测、产品包装出货等，每一环节都按照ISO9001：2008国际质量控制流程严格控制，科学管理、精益求精。产品通过了专业机构的RoHS、CCC、CE等质量认证，确保每一个出厂的产品都是稳定的、可靠的、环保的。
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