深圳招聘

职位描述：
一 岗位职责
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、绩效、企业文化等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 负责制定公司培训计划，收集培训需求，评估培训效果，
5、 负责拟定公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
8、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
9、开展公司企业文化建设，增强公司员工团结凝聚力，增加员工的归属感。
10、其他总经理交代的事项。
二 任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,三年以上游戏行业同等职位工作经验；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
具体可面议。

深圳市网狐科技有限公司（以下简称“网狐”）成立于2004年，是一家集PC、手机棋牌研发、运营、销售为一体的大型网络棋牌公司，是棋牌行业龙头企业，具备业内最顶尖开发技术和维护能力，也是广东省游戏产业协会理事单位，新浪科技战略合作单位。网狐总部坐落在深圳宝安中心区壹方中心，办公面积1500多平，拥有正式员工100多名。

我们坚持和追求：
以精为业，以质取胜。网狐成立十四年来一直坚守在棋牌游戏开发的主干道，以精专一行的决心反复打磨品质，抵制不良诱惑，凭借稳定的产品性能和出色的用户体验立足于棋牌游戏之林，孕育了众多高度迎合市场需求的棋牌游戏精品。

以技术革新为导向。作为国内最早专注于棋牌游戏软件开发的企业，网狐在产品设计、研发及运维等各环节精益求精，引擎开发、数据存储和安全防御等方面领先业界，多年不断追求技术创新，在提升游戏体验的同时大幅降低运营成本。

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以人才培养为基石。网狐的骨干成员皆拥有十年以上研发经验，高新技术人才占比高达70%。公司在培养技术精英的基础上积极引进新鲜血液，秉承“人尽其才”的理念，用扁平化管理机制让所有员工***化发挥价值并实现人生理想。