深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供有关人力资源建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、制定、完善公司人力资源管理的方针、政策和制度；
3、塑造、维护、发展和传播企业文化；
4、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
5、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
6、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使；
7、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
8、计划和审核人力资源管理成本；
9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
10、负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和
外出活动的安排。 　
11、 组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好
会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。

任职资格
1、 人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历；
2、 工作经验：5年以上相关工作经验，参与过公司经营管理或行政管理工作的规划、建立、实施和管理优先；
3、敬业，有团队精神，形象气质良好，有较强的沟通、组织、综合管理能力以及解决复杂问题的能力；
4、具有高度的责任心和较强的执行力；

   深圳市睿德健康管理有限公司专注于为中国儿童提供线上+线下相结合的运动及健康整合解决方案。睿德健康凭借其创始人21年丰富的健身行业连锁管理经验、及一批汇聚全球儿童运动领域、幼教、连锁管理、营养学、儿童心理学、智能技术、动画产业、互联网人才资源的管理团队，开创性推出“智能硬件+互联网教育+儿童运动馆+动画文化”的儿童健康全产业链生态平台——兔+熊。

兔+熊项目包括针对家庭亲子运动教育的"兔加熊"10分钟亲子运动线上APP，及线下专业儿童运动连锁加盟品牌——兔+熊儿童运动馆。

兔+熊儿童运动馆

兔+熊儿童运动馆是国内专业儿童运动教育连锁加盟品牌，致力于为2-8岁儿童提供综合运动及健康解决方案。

兔+熊汇集美国、澳洲、香港、内地一批知名儿童运动专家、儿童心理学、体适能、成长发育、幼教专家研发队伍，独创了一套适合中国儿童的WELLNESS KIDS全面健康成长课程体系。其中以加强孩子身体素质的体适能训练，及培养孩子团队合作精神的运动课程为核心课程, 线下课程时间以60分钟为主。

兔+熊儿童运动馆是目前唯一入选“中国品牌创新发展工程”的中国儿童运动教育品牌，是中央电视台《超越》栏目儿童运动教育行业合作伙伴，被誉为“儿童运动的领跑者”。截至2018年6月，兔+熊儿童运动馆已进入国内56个城市，开设门店数量近百家。


“兔加熊”10分钟亲子运动APP

“兔加熊”APP是儿童运动教育品牌兔+熊以“中国人的健康从儿童开始抓起”为品牌理念，专为2-8岁为主的儿童量身打造的线上科学运动教育平台，主要提供一系列免费的“10分钟亲子运动”教程，课程简单、专业、安全、有趣；有动画教程、真人视频教程、图文教学三个版本。

兔+熊倡导让父母成为孩子的第一位健身教练和运动导师，提倡每天坚持亲子运动10分钟，促进亲子关系和家庭和谐。“兔+熊”APP将方便职场父母在家里，可以随时随地利用闲暇时间与孩子一起完成亲子运动课程。
 
品牌使命：让更多的中国儿童爱上运动！


品牌理念：健康中国从儿童开始抓起

市场定位：为中国家庭提供便捷、专业、亲情化的儿童运动全面健康解决方案。

品牌愿景：致力于成为中国儿童健康产业的领航者！

品牌定位： 为2-8岁儿童提供全面健康成长课程的运动服务中心