深圳招聘

职位描述：
工作内容：
◆全面负责公司的人力资源管理与开发工作，带领人力资源同事负责招聘事宜；
◆负责公司整体销售（电销和面销团队）团队的招聘，知悉并了解多种招聘渠道，并按计划完成招聘任务；
◆组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
◆组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
◆协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
◆计划和审核人力资源管理的成本；
◆及时处理公司管理过程中的重大人事问题；
◆主要负责中高级人员的同行业定向挖人工作；
◆完成领导临时交办的各项工作任务。

任职资格：
◆全日制本科以上学历心理学、人力资源管理或管理专业。
◆受过管理学、心理学、财务管理、领导艺术等知识培训。
◆有5年以上相关工作经验，其中至少有3年以上的人力资源管理经验；
◆系统了解现代企业管理模式和有相关实践的经验；
◆参与过大型公司经营管理或行政管理工作的规划、建立、实施和管理；
◆具有人力资源战略开发经验。
◆忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极乐观，能承受工作压力；
◆具有团队合作精神。
◆具备销售团队招聘和人力管理经验的优先。

福利待遇：
1、平常福利：提供下午茶、常设零食柜；
2、保险奖金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险；年终奖、绩效奖金、年底双薪，节日福利、过节礼物、春节红包、微信红包等；
3、团队建设：不定期举行部门活动、文体活动，公司举行一到两次集体旅游，在司服务满一定年限可享受公费出国旅游、培训机会；
4、有薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。对于一些小节日也会有放假或者礼品、红包等；（节日时必须守候公司微信群会有一大波红包雨来临哦~）
5、培训制度：公司内部培训文件完善，一般会实行一带一的培训支付，根据每位员工的特点及综合能力，进行培训。企业扁平化管理，为每一位员工提供公平、公正、公开的发展平台，快乐工作，付出有回报！
6、晋升机制：公司提倡内部提拨，管理岗位空缺，优先考虑内部员工。

   优讯通 2012年12月成立，是国家工业和信息化部批准的集通信技术研究、产品研发、电信增值运营、移动商务服务为一体的高新技术企业。公司总部位于深圳，在北京、上海、武汉、重庆、成都、西安等多地设有分支机构/分子公司。
   公司产品与业务以移动互联网为主，为基础电信运营商和各行业客户提供基于4G的移动信息化产品、服务和解决方案。代表性产品为：电信运营支撑系统、移动运营商中间件、手机客户端软件（APP）、融合通信信息平台等。服务团队覆盖100多个城市，31省市自治区及香港地区，拥有超过100人的专业运营团队，为企业提供完整高效的解决方案。
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