深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1、贯彻落实公司各项培训制度，负责制定部门人才培养体系、开发业务线学习地图，制定部门年度、月度培训工作计划；
2、进行培训需求调研，组织开发制式及非制式课件；
3、负责新员工入职系列培训、在职员工再培训及专题培训的课程讲授；
4、根据培训计划和学习地图，组织培训项目实施和培训效果评估；
5、建立内部讲师队伍并予以激励，以满足内部培训授课需求；
6、负责对培训相关的内外部资源进行有效的管理、引进和利用，负责外部供应商甄选及外部课程采购。

岗位要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学、教育学相关专业；
2、五年以上人力资源工作经验，其中3年以上地产行业人才培养、人才发展相关工作经验；
3、有较好的地产行业人才培养体系化建设和实操经验；
4、掌握基础的人力资源管理知识，并深刻理解人才培养的方法论；
5、具备良好的培训授课能力、策划创新能力、高效的执行力；
6、责任心强，工作积极主动，有团队合作精神，优秀的沟通表达能力、组织协调能力和亲和力。

顺丰速运有限公司（以下简称顺丰）于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。
    自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在大中华地区（包括港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构，建立服务客户的全国性网络，同时，也积极拓展国际件服务，目前已开通新加坡、韩国、马来西亚、日本、美国、泰国及越南业务。
在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，积极拓展多元化业务，针对电商，食品，医药，汽配，电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案，并提供支付，融资，理财，保价等综合性的金融服务。与此同时，依托强大的物流优势，我们成立顺丰优选，为客户提供品质生活服务，打造顺丰优质生活体验。
    长期以来，顺丰不断投入资金加强公司的基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，促进了快递网络的不断优化，确保了服务质量的稳步提升，奠定了业内客户服务满意度的领先地位。
    “我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！”
    顺丰以“成为最值得信赖的，基于物流的商业伙伴”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！
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特别声明：顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。