行政前台(观澜校区)
加拿大国际少儿英语
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期:2017-10-25
- 工作地点:深圳-宝安区
- 工作经验:无工作经验
- 职位月薪:3-4.5千/月
- 职位类别:前台接待/总机/接待生
职位描述
职位描述:
1、每月对办公用品的计划、采购、收发、库存管理,控制办公用品成本开支
2、每天做好防火、防盗工作,消防安全设施(包括门禁系统、监控系统、报警系统等)的配备、维护及检查 3、定期的检查小仓库,须清楚各样物品的摆放处和库存量
4、负责家长上门接待与咨询
5、及时更新对商品的采购
6、对公司各种管理文件的保存及管理
7、月末通知各部门主管安排下月排班
8、协助人事部招聘
9、负责整个行政部的管理工作及领导交办的其他事宜
10、负责家长咨询电话接听,记录统计生源信息、协助市场招生工作
11、处理各项数据报表,协助市场部进行数据分析和资源统筹
12、负责中心行政事务及日常办公用品管理
13、协助其他部门完成业绩目标
工作地址
深圳市龙华区观澜比邻新天地一楼孩子里 美国世尔国际少儿英语
1、每月对办公用品的计划、采购、收发、库存管理,控制办公用品成本开支
2、每天做好防火、防盗工作,消防安全设施(包括门禁系统、监控系统、报警系统等)的配备、维护及检查 3、定期的检查小仓库,须清楚各样物品的摆放处和库存量
4、负责家长上门接待与咨询
5、及时更新对商品的采购
6、对公司各种管理文件的保存及管理
7、月末通知各部门主管安排下月排班
8、协助人事部招聘
9、负责整个行政部的管理工作及领导交办的其他事宜
10、负责家长咨询电话接听,记录统计生源信息、协助市场招生工作
11、处理各项数据报表,协助市场部进行数据分析和资源统筹
12、负责中心行政事务及日常办公用品管理
13、协助其他部门完成业绩目标
工作地址
深圳市龙华区观澜比邻新天地一楼孩子里 美国世尔国际少儿英语
职能类别: 前台接待/总机/接待生
公司介绍
CIEO(加拿大国际教育机构):来自加拿大本土的高端教育品牌,是一家集学前教育、少儿英语培训、原版英语教材编辑出版、海外教育研究为一体的多元化教育机构,积极引进国际先进教育理念和课程体系,通过十年来在中国的精心耕耘,CIEO已经成功开办多间“加拿大国际幼稚园”和“加拿大少儿英语培训中心”,成为在中国专业培育高端国际少儿教育品牌的权威机构。中外教师之间密切合作,以确保更深入了解学生的个性和需求,保证让每个孩子都能得到健康的成长!
员工发展
加拿大国际少儿英语致力于专业人才的培养与发展,注重对员工的专业指导,提供广泛的机会,大力培养职业精英,通过人力资源不断升值,形成公司的核心竞争力,提升公司在业界的地位,目前公司已建立并完善了人才的选、用、育、留等管理体系,为员工提供合理的晋升通道,公司多数的中层来自于基层员工的提拔,员工一经录用,待遇从优,并享有以下福利
1、薪酬福利
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
(1)薪水:具有行业竞争力薪水,固定工资+房补+提成(奖金)+中心达标奖
(2)业绩:提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成(销售代表)
(3)福利:五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金)
(4)培训:提供相应的岗位、专业等培训教育机会
(5)假期:带薪年休假、国家法定各类假期
(6)子女:员工子女可享用公司的教育资源(幼儿园、早教、少儿培训等)
2、晋升
提供公平、开放的竞争平台,鼓励员工积极向上,竞争空缺职位,员工享有提升、晋升机会。
3、职业生涯规划
根据员工职业发展意愿,并结合员工知识、技能及岗位要求,合理安置员工,在员工职业生涯方向提供指引,帮助员工更好地规划工作、生活,帮助员工成功,提升员工生活的追求和生活质量。
4、生活福利
(1)团队拓展活动;
(2)定期举办或者组织员工参与各类体育运动、户外活动,提高员工身体机能,调整心态,松弛有度。
我们不仅提供工作机会,更提供适宜人才职业发展的氛围。如果您愿意加入我们的行列,选择我们的工作生活方式并愿意接受挑战,请留意我们提供的事业机会。欢迎您加入我们!
联系我们:
网址:www.sharedu.com.cn
电话:18823809073 冯老师
邮箱:jinny_feng@sharedu.com.cn
员工发展
加拿大国际少儿英语致力于专业人才的培养与发展,注重对员工的专业指导,提供广泛的机会,大力培养职业精英,通过人力资源不断升值,形成公司的核心竞争力,提升公司在业界的地位,目前公司已建立并完善了人才的选、用、育、留等管理体系,为员工提供合理的晋升通道,公司多数的中层来自于基层员工的提拔,员工一经录用,待遇从优,并享有以下福利
1、薪酬福利
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
(1)薪水:具有行业竞争力薪水,固定工资+房补+提成(奖金)+中心达标奖
(2)业绩:提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成(销售代表)
(3)福利:五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金)
(4)培训:提供相应的岗位、专业等培训教育机会
(5)假期:带薪年休假、国家法定各类假期
(6)子女:员工子女可享用公司的教育资源(幼儿园、早教、少儿培训等)
2、晋升
提供公平、开放的竞争平台,鼓励员工积极向上,竞争空缺职位,员工享有提升、晋升机会。
3、职业生涯规划
根据员工职业发展意愿,并结合员工知识、技能及岗位要求,合理安置员工,在员工职业生涯方向提供指引,帮助员工更好地规划工作、生活,帮助员工成功,提升员工生活的追求和生活质量。
4、生活福利
(1)团队拓展活动;
(2)定期举办或者组织员工参与各类体育运动、户外活动,提高员工身体机能,调整心态,松弛有度。
我们不仅提供工作机会,更提供适宜人才职业发展的氛围。如果您愿意加入我们的行列,选择我们的工作生活方式并愿意接受挑战,请留意我们提供的事业机会。欢迎您加入我们!
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网址:www.sharedu.com.cn
电话:18823809073 冯老师
邮箱:jinny_feng@sharedu.com.cn
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- Email:feng@sharedu.com.cn
- 公司地址:上班地址:深圳龙华区梅陇路锦绣江南四期人人乐旁三楼菲尔顿国际儿童探索中心