深圳招聘

职位描述：
职位描述：
1.负责公司人力资源部工作（主要负责招聘和培训工作）；
2.完善公司人力资源相关规章制度，持续提升人力资源管理工作对公司发展的作用；
3.负责部分日常行政和部分项目运营工作；
4.完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，人资管理相关专业优先；
2.2年以上人事经理工作经验，有猎头招聘和培训管理工作者经验优先；
3.熟悉招聘、培训、绩效等模块人资管理工作，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.团队合作意识强，有责任心，热爱学习，具备奋斗精神。

乔诺，成立于2013年，以成就下一个行业领导者为愿景，以“让有追求的企业实现长期有效增长”为使命。采用私董会、高管训战班、在线轻辅导、深度咨询四种服务形式，为企业提供立体性深度赋能。

乔诺集成华为、苹果、宝马等企业的世界先进思想与方法论，坚持“以规则的确定性来应对结果的不确定性”的管理理念，提出“战略力X动员力X产品力X营销力X供应力”的五力模型，为企业提供持续有效增长的解决方案。服务超过3000家主流企业，包括各细分行业头部企业，如华星光电、雅迪、CATL、立邦、ATL、理想汽车、方太、特步、良信电器等，并助力了他们的持续高增长。