深圳招聘

职位描述：
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一、人事工作
1.人事制度建设与管理
制定公司在人事方面的管理政策，监督人事制度在各部门的有效执行，必要时给予培训和指导.
2.人事日常工作管理
3.人员招聘:根据公司年度人力需求，制定招聘计划，选择招聘渠道为各部门提供合适的人员.
4.人员培训:审核各部门提交的培训计划，并组织调配各部门实施培训需求.
5.人员考核:制定考核制度，提供考核工具,负责考核的组织实施，包括收集、整理、分析考核.
6.档案管理:整理人事相关资料，梳理相关流程，为日后工作提供参考资料.
7.员工合同:负责合同的签订与整理.
8.福利及薪酬
贯彻执行公司薪酬福利管理制度，员工福利的缴纳及相关事务的管理。
负责组织员工活动，通过温馨的节日祝福和各类沟通渠道营造良好的工作氛围。
建立人力资源库，帮助员工梳理职业生涯，引导员工以事业为导向的工作目的.

二、行政工作
1.行政制度建设与管理
制定公司在行政方面的管理制度，监督人事制度在各部门的有效执行，必要时给予培训和指导.
2.行政日常管理
负责考勤管理、机票和酒店预定、办公室物品和设备管理、会议室管理、文件管理、车辆管理、办公软件异常处理、名片、物流管理、环境卫生管理.
3.员工关系维护
通过培训、员工活动、员工奖惩、员工满意度调查等，对企业文化进行宣传和推动.
4.负责对外人事行政接口工作
5.负责公司证照及领导证件的办理
6.根据公司实际情况完成深圳市科技创新委及其它政府部门项目申请工作及政府来访考察接待工作。
7.形象好、气质佳，163CM以上；

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