深圳招聘

职位描述：
工作职责：
     1、负责公司人力资源管理政策在所服务单位的落地执行和方案推进。
     2、制定、组织实现业务单位的人力资源规划配置。
     3、组织实施招聘、岗位人员调动满足各业务单位岗位人力需求。
     4、组织、推动各业务单位的员工沟通与激励。
     5、为业务部门提供人力资源全流程服务，帮助业务部门领导明确需求、解决问题。
     6、负责所服务单位个性人力资源问题的协调解决。
     7、参与执行公司级重要人力资源项目。
      
     基本任职要求：
     1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、汽车等相关专业优先；
     2、具备5年或以上人力资源管理工作经验。
     3、具备丰富的业务经验或较强的业务理解能力。
     4、熟悉人力资源管理、组织行为学的一般知识，熟悉国家、地区的劳动政策法律、法规。
      5、年龄35岁以内。

    公司主营奔驰，宝马，奥迪，大众，丰田等，中规车代理与平行进口车的销售，公司本着以客为尊，服务至上的理念，不断的优化采购渠道，努力打造了一支业务能力强，服务态度好，行业经验足的精英销售团队，目前，销售团队共有60余人，在转型初期即实现了营业额3000万每月，且每月约有10%的增长率，得到了行业以及广大客户的认可。
    公司本着为客户提供更加多元化的获客渠道，公司在今年7月份又新增了龙华区吉华路水斗老围村综合楼，营业面积1300多平的办公场地，该场地是集新车销售，汽车售后，汽车金融服务，车友俱乐部，休闲娱乐为一体的名车会所，以便为更多的客户搭建更好的交流平台，带来更多的增值体验。