深圳招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、根据公司战略发展目标及人力资源发展规划，制定有效的绩效考核方案，并建立与之对应的绩效改进计划和激励措施；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化；
6、及时处理公司管理过程中的人力资源问题。

【任职资格】
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，两年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，有基金、互联网金融、地产行业工作经验优先；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

    国实集团是一家由国投控股有限公司直投，以通用航空产业为核心，结合金融、地产开发、能源投资、资产管理与运营的大型综合性跨国企业。旗下包括六家子公司，即: 国实通用航空有限公司，国实基金管理有限公司，国实置地有限公司，国实能源投资有限公司，国实融资租赁有限公司，国实资产管理有限公司，深圳前海国富通电子商务有限公司。本着“服务国家的实体经济，支持国家发展”的发展理念，国实集团致力于通用航空、金融、房地产等产业项目的管理与运作。
    人才战略
    国实集团始终认为人才是企业发展的基石，一直在坚持创造人性化、公平公正的制度，力求给员工提供一个良好的职业发展空间。在人才战略上，国实集团坚持走人才的内部自我培养和市场引进相结合的方式，实现人才结构优化。同时依托集团在发展中形成的先进企业文化，打造出专业性强、高素质、有执行力的团队队伍。
    国实使命
    立志成为一个能够创造巨大的社会效益和价值、具有强大资本运作能力的跨国集团，服务国家的实体经济，支持国家发展。
    国实愿景
    立足深圳、辐射全国，做受人尊敬的、可持续发展的商业机构
    国实核心价值观
    厚德、创新、务实、共赢
    国实精神
    诚信务实，开拓进取，勇于拼搏，协同共进