深圳招聘

职位描述：
1.负责部门内全面管理工作。
（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。
（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
（4）负责协调本部门与其他部门间关系。
2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员

    深圳市宏强兴电子有限公司是一家集设计、开发、生产、销售为一体的专业理疗仪制造商。本公司拥有一支优秀的工作团队，并具有10多年的理疗仪生产、销售经验。
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公司福利：
1、除固定月薪后设有丰富的奖金：根据不同的业务体系设有月度、季度、年终奖金。
2、享受带薪年假、病假、婚丧育等其它所有法定节假日；
3、转正后购买五险一金
4、每年公司至少组织两次大型团体活动（如旅游、动运会等），小型活动（生日会、爬山、打球、聚餐等），另外公司每季度发放活动经费给各部门，由部门自行组织丰富多彩的活动。
5、传统节日发送礼品。
6、每天下午提供下午茶。
7、培训机会多，提升自身综合能力。

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