深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责组织开展年度职员培训需求调查活动，汇总编制年度职员培训计划；
2.负责年度职员培训计划中相关公司级相关培训的组织和实施，并定期检查各子公司的培训计划的实施情况；
3.负责组织开展培训方面的内审、外审应对工作；
4.负责独立或者协助项目经理开展相关专项培训；
5. 负责定期搜集相关培训数据，输出培训管理报表；
6.负责完成上司交付的临时任务。

任职资格：
1.本科以上学历， ­1—3年培训工作经验；
2.了解培训需求调查的相关工具和方法，对培训计划的组织实施有一定的经验；
3.有课程讲授、课程开发经验者优先；
4.抗压性强，执行力强，优秀的沟通协调能力、方案撰写能力，团队协作精神，形象良好。

深圳市共进电子股份有限公司自1998年创始，以 “发展企业，培养人才，回馈社会”为宗旨，拥有“T&W”商标。2015年2月登陆上交所A股市场，证券代码为603118。公司积多年发展厚势，追求卓越，永不止步。作为全球领先的宽带通信终端产品制造商，共进股份二次创业，再扬风帆，专业从事宽带终端、宽带及康复平台运营、智慧产品三大业务。
    共进股份以产品创新为核心竞争力，产品涵盖各类宽带通信终端设备、智慧家庭、可穿戴产品、互联网医疗等；目前拥有深圳、上海、太仓、大连、台湾、香港和欧美各地多个研发中心、生产基地或销售中心，总资产31亿元，年销售额超过65亿元，员工9000余人。
公司先后通过一系列国际认证，导入了质量、环安、社会责任等管理体系，相继获得***高新技术企业、中国电子信息百强企业、深圳市工业百强企业、深圳市企业技术中心、深圳市民营领军骨干企业、广东省科学技术奖、广东省制造业500强、深圳质量百强企业各项荣誉。“献真诚爱心，积公道美德”，公司在2012年获得深圳市政府批准，成立深圳市同维爱心公益基金会，为公益事业建立正式的募捐平台。多年来，公司在祖国西部捐建了8所希望小学，向社会捐款累计达2000多万元人民币。
 
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