深圳招聘

职位描述：
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上薪酬绩效管理工作经验；
2、对薪酬、绩效模块有较深入的理解，熟悉国家及地区劳动法律法规及相关政策；
3、有宽带薪酬设计经验和绩效推行经验优先；
4、熟练掌握办公软件，精通EXCEL函数及数据统计分析工具；
5、出色的协调沟通能力，责任心强，有原则，主动性强，可承受较大工作压力。

岗位职责：
1.根据公司相关薪酬福利政策，结合公司发展情况及同行业薪酬水平，进行薪酬调查分析，设计、拟定、完善公司薪酬福利制度，并推广实施。
2.根据市场情况，制定职员转正、晋升、调薪等异动的管理制度，并持续改善。
3.人才激励计划拟定，及相关政策宣传、优化、改进。
4.收集各项薪酬数据，核算每月的薪资、各项福利并发放。
5.薪酬数据分析，完成人力成本等分析报告。
6.协助各部门建立考核指标体系，完成考核指标的定性，定量工作，以及实施细则。并根据公司考核管理要求，调整绩效考核方案。
7.对各部门绩效考核过程进行指导与监督，及时处理或反馈问题，收集考核结果并分析。

 粤沃科技创建于2016年，总部设在深圳，在全国各地设有分支机构，是集整车售后、电池售后、补电车和充电桩销售、租赁、运营及充维服务为一体的公司。是中国沃特玛新能源汽车产业创新联盟“4+1”运营公司之一，是沃特玛创新联盟的连接点和发力点。未来几年，按联盟的统一战略布局“五大战区，六大园区”指导方针下，依托“4+1”的战区运营模式，以此为平台助力于新能源汽车，专心、专一、专职、专业的打造服务于联盟的“4+1”的各运营管理公司，实现新能源汽车的充电保障与售后保障相结合的智能化、高效化及科学化的运营与管理平台。
福利待遇：
1、入职即购买社保及住房公积金；
2、公司重视人文关怀，过节礼品、员工生日礼物，每年组织员工体检一次；
3、各部门有经费组织聚餐活动，每年公司组织员工旅游；
4、坪山片区有免费班车接送员工上下班；
5、公司待遇优厚，重视人才，内部晋升空间大；
面试地点：深圳市坪山新区锦绣中路19号美讯科技园沃特玛C 区
附近公交站台：锦绣翠竹路口、村田厂、深宇科技园、沃尔核材（B850、M293、M295、M440）