深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、培训方案规划：拟定培训规划、实施计划和实施方案，并确保培训计划符合培训需求；
2、培训资源管理：结合培训需求，开发、制定相关培训课程并负责培训资料的整理和留存，确保培训资源的丰富性和有效性；
3、培训实施：组织、协调培训工作的开展并完成培训课程的讲授，验收审核培训成果；
4、培训效果总结分析：做好培训记录、及时跟踪培训后的效果反馈，并提交培训分析报告；通过数据化的汇总和分析，不断研究与创新培训的形式和方法，优化培训效果；
5、完成上级安排的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，3年及以上相关培训工作经验；
2、形象气质佳，优秀的协调组织沟通能力，有K12行业教学、教研、课程开发经验者优先；
3、熟悉使用办公室软件，具备独立开发、制作培训课程的能力。

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