深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责人事行政部门的管理工作；
2、统筹规划公司人力资源发展战略，开发适应公司短、中、长期发展的人力资源方案；
3、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系，包括招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工关系及企业团队建设等模块的管理，监督和完善；
4、通过对关键岗位人才的了解与沟通，为公司对关键人才的任免提供依据；
5、制定、评估、优化公司各阶段性考核方案及指标，组织指导公司考核、年度评优等绩效考评和专项工作的实施；
6、通过各种渠道了解当地整体薪酬福利水平和同类型企业的薪酬福利水平，为公司制定薪酬福利制度和标准提供依据。
任职要求：
1、大专以上学历，三年以上人力资源工作经验；
2、有较好的员工关系处理及协调能力者优先；

深圳市鼎为咨询管理有限公司是一家第三方综合理财服务平台，主要有高净值资产配置、子女教育及退休理财规划三大模块业务。
       鼎为咨询旗下有鼎为资本投资管理有限公司，拥有私募金融资格。但公司创立之处，秉着中立客观的原则，放弃了独立发行产品，而以第三方的方式立足金融界，根据客户的实际情况和需求提供中立客观的综合理财规划。
       针对中国消费升级，出现了大量的中产阶级和高净值人群，公司形成了以子女教育及退休理财规划为主，高净值资产配置为辅的业务主线。规划的资产形式涵盖了保险、基金、股权、房产、固定收益类和浮动收益类产品。
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