深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责各岗位的招聘工作，建立有效的招聘渠道，组织落实招聘工作，按时保质完成招聘任务；
2、跟踪招聘流程及效果，关注招聘和市场动态，及时反馈各项数据和信息，评估改进公司招聘工作流程和方法；
3、负责日常员工关系维护，加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道。
4、负责员工绩效考核工作，建立有效绩效考核制度。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，5年以上招聘工作经验，熟悉人力资源管理学的基础理论和知识；
2.掌握招聘考核面试技巧和方法，熟悉公司人力资源政策和用人标准；
3.具备较强的人际敏感度、人际沟通能力、人际关系建立和维系能力；
4.具备较强的沟通能力与工作推动能力，成就导向、关系建立、压力承受、执行力；

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