深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、制定人事相关制度并监督执行。
2、负责公司内部培训体系的建立和操作，为企业培养高绩效人才。
3、拓展各类渠道，开展招聘工作，完成公司招聘相关任务。
4、配合企业业务发展，开展年度预算管理工作。
5、完成相关薪酬核算工作。配合企业内部激励机制，开展相关福利活动工作。
6、负责公司行政相关制度的制定和工作开展。
7、负责公司对外相关部门的协调沟通工作。
8、负责公司员工关系管理，创建和谐办公秩序。
9、完成领导临时交办的其他工作。
 
任职资格：
1、大学本科以上学历，人力资源、秘书、工商管理类相关专业，八年以上工作经验，二年以上管理岗位经验，持有相关证书优先考虑。
2、熟悉人事行政类的国家相关制度及政策法规。
3、良好的组织、协调、沟通能力，良好的团队协作精神，能承受较大工作压力。
4、人品正直、诚实守信，有较强的职业道德感，职业素养优良。
5、精通Office办公软件，特别是Excel。
6、身心健康。

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