深圳招聘

职位描述：
任职要求：
1、有5年以上人事工作经验；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强;
6.有内审外审经验及欧美企业验厂经验。
7.台资制造企业工作经验
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

公司概况
深圳市海纳电讯设备有限公司位于宝安区庭威工业园，公司成立于2011年，是集研发、生产、销售为一体的高科技民营企业。公司的目标是成为全球无线信号覆盖及优化设备的重要提供商。
公司坚持 “以客户需求为导向，持续改善”的经营策略，以客户满意为出发点，遵循质量第一、价格合理、交期准时、服务到位的企业经营宗旨，以立足实地，用专业的技术能力和严谨的工作态度持续提高自身产品能力为发展方向。
通过努力，公司已有“射频无源产品” 、“系统产品”、“WLAN产品”和“大系统结构件”四条产品线。公司将依托于国内产业链的优势，积极拓展海外市场，加强渠道市场的能力，在三到五年内成长成射频天馈和无线网络优化设备领域的重要参与者。
愿景使命
海纳致力于提供***的射频天馈和无线覆盖及网络优化产品，立足通信信息领域，成为全球领先的产品提供商，为客户创造最大价值，为员工提供个人价值最大化的工作平台.“沟通”是人类发展能力的重要体现，因为我们提供的优秀产品，人与人的沟通环境将变得更加有保障。海纳将坚定的提供一个优秀的平台，让所有员工获得更好的生活环境，更有尊严的思考人生目标，更有创造性的发挥工作价值。我们坚信，我们的每个员工都可以呈现出“专业，优秀”的工作品质－“专业的能力，优秀的产品”。
品质保证
公司以产品的百分百通过率为目标，所以我们采用了先进的自动测试系统，及精准的人工测试仪器，对产品进行初测及终检，在产品可靠性试验方面，我们还拥有产品老化,高原环境大功率及三阶互调测试，高低温储存等全套测试平台，为我们优良的产品质量和客户的技术需求提供有力保障。
    公司内部建立完善的ISO9000质量体系，“以客户需求为导向，持续改善，构建行业产品最高竞争力”是我们的质量方针，通过持续改善，我们在检讨我们的工作同时，改善我们的产品和服务，以客户的满意为标准检验我们的品质体系。
仪器设备
公司用有成套的调试、测试、环境试验设备，包括网络分析仪、噪声导数仪、信号源、频谱仪、三阶互调仪、高低温存储箱,同时不断开发系列自动化生产测试设备，并投入70万元建成智能生产系统，确保生产测试等环节精确、高效、人性化。