深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责客观了解业务部门的招聘需求，并制定有效的招聘方案；
2、负责具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等；
3、负责人力资源市场分析，优化招聘渠道
4、结合百胜扬集团技术人才发展战略，有效规划及组织搭建技术大学人才培养体系, 包含但不限于建立并完善培训体系、课程体系、讲师体系、制度体系、运营体系等；
5、组织并实施人才培训发展项目，如技术新人培养、专业技术领域人才培养等；负责百胜扬集团技术人才学习发展。
岗位要求：
1、本科及以上学历；3年以上招聘、培训工作经验；
2、全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，熟练掌握招聘业务流程以及各种招聘渠道，熟练掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
3、熟练掌握培训需求调研分析、课程开发讲授、培训组织及效果评估等技能；
5、认同企业文化，具备较强的项目管理能力及组织策划能力、优秀的沟通能力和影响力，内外部资源整合能力，良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
6、有互联网大型企业招聘培训工作经验者优先。
    公司分配股权，价值百万以上
注：不符合条件者请勿投递！本公司意在无烟公司，所以不考虑吸烟者。

公司的目标是提供世界***不可抗拒的中小企业工业电商SaaS平台，填补中国和世界空白。计划在2021年美国上市。集团的使命就是让天下没有难做的生意，更要让天下企业更好地做生意。

BEPSUN集团文化：以健康简单生活为福、以不懈奋斗为乐、以取得成绩为尊。
BEPSUN集团使命：让天下没有难做的生意，更让天下企业更好地做生意。


百胜扬（Bepsun）公司由多伦多大学海归博士陈万林先生创立。2008年9月-2011年9月在诺基亚担任全球运营系统总架构师工作期间，其在美国发行的专著《A Big Bridge Ahead: Develop the Future Enterprise Execution System》，阐述了基于300多套异构子信息化系统所面临的巨大挑战，提出了端到端信息化系统的颠覆性改革之路。

百胜扬（Bepsun）公司围绕一个平台(工业互联网平台)，一个大脑(数据云大脑)，融合多项技术(物联网、区块链、人工智能、大数据、云计算等)，Bepsun要成为信息化系统领域最懂制造业，在制造业里最懂信息化系统，在管理学领域最懂高科技，在高科技领域最懂管理学的创新公司，以便更好地为天下企业赋独一无二的“能”。