深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、从业务战略出发，进行现状诊断和问题识别，协同业务部门负责人做好人员招聘与管理、内部激励、团队文化等，将业务战略需求转化为HR解决方案；
2、对业务运营情况进行监控、跟踪及预警，提出合理改善建议并组织实施，进行工作优化；
3、负责公司制度体系、人力资源政策、各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行及企业文化在业务部门的宣导与传播；
4、为各部门提供强有力的人员供给以及人员梯队的搭建；
5、协助管理层进行团队发展、组织氛围建设、薪酬绩效推进等工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、劳动保障与就业等相关专业优先；
2、具有金融行业从业背景（包括信贷/保理/融资租赁/基金/证券/银行其中1个以上金融业务领域的优先）；
3、具有10年以上人力资源相关工作经验，3年以上HRBP管理经验；
4、具有良好的沟通能力、组织协调能力和优秀的执行能力；
5、较强的学习能力和责任心，具备独立处理工作中遇到的问题的能力。

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