深圳招聘

职位描述：
1、组织制定公司日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
2、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
3、根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4、负责招聘、培训、薪酬、员工入离职等人力资源日常管理工作，保障公司人才发展需求得到满足；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、绩效考核体系并负责实施；
6、进行培训需求调查，制定年度/季度/月度人才培训计划；了解和掌握公司人才培训状况，做好人才梯队建设，保证人力资源合理有效配置。
7. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
8、塑造、维护、发展和传播企业文化；
9、公司安排的其它工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业专科以上学历，从事人力资源三年以上；
2、熟悉现代企业人力资源管理和国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、懂得人力资源战略规划、并能够为企业整体发展提供足够人力资源战支撑，培养和发掘下属人员潜质的能力；
4、熟悉员工入职、离职相关事宜；
5、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试流程；
6、性格开朗，具有较强的沟通、协调和推进能力，较强的责任感与敬业精神；
7、具有良好的合作意识和团队精神；
8、有服装企业管理经验的优先。

本公司线下经营骆驼camel和龙狮戴尔Lonsdale两个户外品牌，目前进驻天虹，人人乐，万家，以及各大购物中心。
另外，线上业务主营厨房小家电类目和卫浴类的公司,有多家天猫、京东店铺，需要你的加入，一起辉煌。