深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；
4、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转
5、协助员工的复印、传真等工作；
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
9、负责公司人事文件的呈转及发放。
10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
？负责公司各部门人数的统计；
　　负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
　　协助领导做好各部门的人员调配工作；
　　负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
　　负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
　　负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
　　协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；
　　负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；
　　负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；
　　及时做好人力培训部各类统计报表工作；
　　负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
　　负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；
　　做好本部门的法律法规搜集工作；
　　负责公司员工体检组织工作；
　　负责劳防用品发放、登记和管理工作；
　　协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督；完成领导交办的其他任务。

任职资格：
1.形象好，气质佳，工作态度认真负责；
2.高中及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3.较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
4.具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
5.普通话准确流利；
3.人力资源及管理类专业大专以上学历
优先考虑、人事招聘专员工作经验2年以上优先考虑；
4.经历：1年以上人事工作经验；
5.基本要求：
①具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。
②性格外向，亲和力强；
6.熟练操作电脑等办公设备。

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公司理念:汇合、汇集、汇总，创新、创意、创造
致力于培养未来金融行业的管理人才