深圳招聘

1、根据公司战略，协助人力行政总监制定人力资源战略，并制定和执行人力资源领域内主要目标和计划；参与制定并协助执行公司相关政策和制度;

2、根据公司实际情况，协助完善公司人力资源管理体系，建立、健全、完善人力资源各项制度流程并监督实施；

3、协助公司组织架构、部门及岗位管理，建立职位体系和人才发展通道；

4、根据公司发展需要，收集和分析人才需求计划，制定人员招聘方案并执行，及时保障人力资源的合理配置。

5、参与组织制定和实施培训计划，支撑公司、各部门及各岗位工作目标的达成；

6、负责集团公司整体薪酬、福利体系的设计、建设和完善并负责指导监督各部门执行；

7、根据各部门各岗位的实际情况，与各部门负责人一起设计并实施针对性的绩效考核方案，并给予操作支持；

8、定期提供人力资源相关分析报告，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行不断完善。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；

2、1980-85年出生为佳，6年以上人力资源管理工作经验，必须有中型（500人以上）企业人力行政岗位经验；主导过设计薪酬绩效工作经验优先；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、熟练操作word，excel、PPT等办公软件；

5、具有较强沟通表达，人际交往和分析解决问题的能力，性格开朗、有亲和力、责任感与敬业精神，合作意识强，抗压能力好；

6、具有一定领导能力、决策能力，具备良好的职业形象和素养

概述
中联物流（中国）有限公司（以下简称“中联物流”）于2006 年11 月成立，从公司设立至今，是中国最早建立商品车销售物流信息系统平台的企业，是一家将gps、gis、互联网技术、gprs技术与现代物流技术融为一体的第三方物流服务提供商。
企业文化
 中联物流将“以人为本、科技领先、创新现代物流理”念作为宗旨，通过向汽车制造商提供优质的综合物流服务， 在使投资人的利益***化的同时，为员工营造良好的奋斗空间。以“体系、协同、务实、高效”为经营理念，通过现代信息技术手段和专业化的运作，为客户提供供应链管理服务，并注重培养和造就一个学习型企业、学习型员工、具备团队合作精神的员工队伍，为成为国内汽车制造业一流的第三方物流企业而努力奋斗。
公司实力
 中联物流拥有近 700名员工，3全资子公司，4家全资分公司，1家合资公司16处业务驻点，强大的信息化与物流运作实施队伍，员工人数从十几个人发展至今的 600 多人及4000多名司机。中联物流围绕上海通用、上海大众、江铃汽车、昌河汽车、长丰汽车、北京现代、比亚迪、等十多家汽车生产制造企业，开展了集零部件配送、进口零部件物流、商品车销售物流、汽配件售后物流和原料的供应物流的一体化服务。
公司荣誉
中国物流与采购联合会评定的aaaa级综合物流服务企业
中国物流***诚信品牌奖
中国行业十大影响力品牌奖
全国质量服务信誉aaa奖
十佳信息技术企业奖
中国物流与采购联合会汽车物流分会理事单位
2010年取得了iso9001质量体系认证。

工作时间及福利
 
1、五天八小时工作制，周末双休；
2、享有深圳市同等岗位具有竞争力的薪资水平；
3、享有国家规定的法定假日；
4、年假、婚假、产假、丧假、病假、陪产假等按国家规定执行；
5、所有员工入职即购买五险一金；
6、为员工提供午餐补助；
7、广阔的发展平台及晋升空间