深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.组织制定公司人事行政管理的各项规章制度并监督执行；
2.根据公司发展目标和年度计划，制订本部门工作目标和计划，保证公司各项业务正常运行；
3.贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与各部门的协作；
4.制定并实施公司人力资源战略和人力资源政策；
5.组织实施人员招聘、录用和晋升等；
6.制订年度员工培训计划并组织实施，对培训效果进行评估；
7.组织制定公司的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系并组织实施；
8.制定薪酬福利管理体系，负责员工日常的薪酬福利管理；
9.合理安排公司内部的事务性管理，包括行政用品的管理、安全卫生管理等；
10.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 28－40岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2.具有5年以上制造型企业人力资源/行政管理工作经验，对人力资源管理和行政事务处理有全面了解，熟悉国家和地方劳动人事政策及法规；
3.能够撰写行政人事方面的规章制度，有一定的法律知识和较强的行政管理能力；
4.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源和行政管理模式（包含人力资源规划、招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系、行政类事务面的全面建设）；
5.有一定的突发事件处理能力，能协助上级处理各种问题，并具备良好的领导策划能力与激励能力；
6.有良好的组织能力、文字表达能力、沟通能力、公关协调能力；
7.抗压能力强，具备结果导向意识， 具有电子、自动化设备企业工作经验者优先。

    极而峰工业设备有限公司是一家集光电产品制造装备的设计、生产、销售于一体的***高新技术企业，在液晶显示模组（lcm）、触控视窗（touch lens）、光伏换能器、视觉保护组件等光电产品制造装备的设计与生产能力均居国内领先水平，相关专利超百项，是深圳市平板显示行业协会理事单位、中国电子仪器行业协会、中国制冷空调工业协会会员单位。
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福利待遇：
1.5天8小时工作制，超出计算加班费；
2.每月有100元全勤奖，每年一次司龄津贴调整；
3.包吃及生活补助。宿舍配置有空调、热水器、衣柜等；
4.入职当月购买五险一金，享受国家法定节假日、带薪年休假；
5.享有车费补助、通讯补助、出差补助、员工免费体检、结婚礼金、住院慰问金、节日慰问品、年度旅游；
6.公司免费提供培训及晋升机会；
7.参与项目人员享有项目奖金。