销售总监
深圳市力德科技有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司行业:机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2017-10-20
- 工作地点:深圳
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:销售总监
职位描述
职位描述:
岗位职则:
1、销售区域目标的制定,区域客户信息的整理,
2、建立行业客户数据库,了解不同规模合作商家的现状与可能需求,对重要客户进行开拓、沟通与管理,设备验收推进,标书及投标资料的审核,
4、控制销售预算、销售费用、与销售目标的平衡发展;
5、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题,并制定有效解决方案;
6、掌握市场动态,时刻关注对手产品状态及时参与调整营销方案;根据市场情况对公司产品向公司提出改进建议;
7、销售培训及指导,建立和管理销售队伍;
8、完成公司销售目标及回款任,并对每天、每周工作的总结。
岗位要求:
1.有同岗位工作经验3年以上。
2.对销售部团队的管理。
3.熟悉行业销售工作流程及市场状况。
4.有较强领导能力和公关能力。
5.具有项目招投标经验。
6.工作认真负责,有责任心。
岗位职则:
1、销售区域目标的制定,区域客户信息的整理,
2、建立行业客户数据库,了解不同规模合作商家的现状与可能需求,对重要客户进行开拓、沟通与管理,设备验收推进,标书及投标资料的审核,
4、控制销售预算、销售费用、与销售目标的平衡发展;
5、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题,并制定有效解决方案;
6、掌握市场动态,时刻关注对手产品状态及时参与调整营销方案;根据市场情况对公司产品向公司提出改进建议;
7、销售培训及指导,建立和管理销售队伍;
8、完成公司销售目标及回款任,并对每天、每周工作的总结。
岗位要求:
1.有同岗位工作经验3年以上。
2.对销售部团队的管理。
3.熟悉行业销售工作流程及市场状况。
4.有较强领导能力和公关能力。
5.具有项目招投标经验。
6.工作认真负责,有责任心。
职能类别: 销售总监
公司介绍
一、公司简介
深圳市力德科技有限公司是新能源制造装备领域的高科技企业!是快速发展的自主创新中小型企业!公司成立于2011年9月,位于深圳市宝安国际机场附近,专注于锂离子电池精确注液系统开发制造和销售,是锂电池注液创新科技的倡导者。是由一批具有十多年锂电池设备设计、制造、使用及维修经验专业人士创建。
二、员工发展及福利
力德致力于人才的培育与发展,注重对员工的正确引导,提供广泛发展机会,现已建立了较完善的人才选拔、培养、晋升和留用管理体系,公司严格遵守国家各类法律法规,依法保障员工的权利,公司管理规范且人性化,员工一经录用,享有以下福利:
1、薪酬福利
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
(1)薪水:同行业有竞争力薪水;
(2)保险:入职即根据国家政策购买社保;
(3)假期:依法享受国家法定的各假日。
(4)工作时间:大小周工作制
(5)福利:
A. 公司经常组织各类文体活动,丰富员工业余生活;
B. 节假日发放礼品;
C. 员工生日发放生日礼金和祝福等。
2、培训
及时有计划提供与岗位有关的相关培训和教育机会,并报销学习费用(按公司相关规定予以报销)
3、晋升
提供公平、透明的竞争平台,提供广泛机会,鼓励员工积极向上,竞争空缺职位,员工享有提升、晋升机会。
4、职业生涯规划
根据员工职业发展意愿,并结合员工知识、技能及岗位要求,合理安置员工,在员工职业生涯方向提供指引,引导员工更好地规划工作,帮助员工成功。
三、公司地址
ADD:深圳市龙华新区观澜街道新海洋工业园E1\E2
深圳市力德科技有限公司是新能源制造装备领域的高科技企业!是快速发展的自主创新中小型企业!公司成立于2011年9月,位于深圳市宝安国际机场附近,专注于锂离子电池精确注液系统开发制造和销售,是锂电池注液创新科技的倡导者。是由一批具有十多年锂电池设备设计、制造、使用及维修经验专业人士创建。
二、员工发展及福利
力德致力于人才的培育与发展,注重对员工的正确引导,提供广泛发展机会,现已建立了较完善的人才选拔、培养、晋升和留用管理体系,公司严格遵守国家各类法律法规,依法保障员工的权利,公司管理规范且人性化,员工一经录用,享有以下福利:
1、薪酬福利
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
(1)薪水:同行业有竞争力薪水;
(2)保险:入职即根据国家政策购买社保;
(3)假期:依法享受国家法定的各假日。
(4)工作时间:大小周工作制
(5)福利:
A. 公司经常组织各类文体活动,丰富员工业余生活;
B. 节假日发放礼品;
C. 员工生日发放生日礼金和祝福等。
2、培训
及时有计划提供与岗位有关的相关培训和教育机会,并报销学习费用(按公司相关规定予以报销)
3、晋升
提供公平、透明的竞争平台,提供广泛机会,鼓励员工积极向上,竞争空缺职位,员工享有提升、晋升机会。
4、职业生涯规划
根据员工职业发展意愿,并结合员工知识、技能及岗位要求,合理安置员工,在员工职业生涯方向提供指引,引导员工更好地规划工作,帮助员工成功。
三、公司地址
ADD:深圳市龙华新区观澜街道新海洋工业园E1\E2
联系方式
- 公司地址:地址:span观澜街道章阁老村东区68号