深圳招聘

职位描述：
任职资格 ：
1、性别不限，35-45 周岁左右；
2、全日制本科以上学历，人力资源管理或法律相关专业毕业；有工程、装饰行业工作经验者优先考虑；
3、十年以上人力资源管理工作经验，其中五年以上集团或上市公司工作背景，对人力资源管理应用娴熟，具备战略管理思维；精通人力资源日常管理工作流程；对组织架构设计、人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
4、有成熟的绩效管理推行经验；能够给公司员工提供良好的工作氛围和完善的管理体制；
5、熟悉国家和广东省人力与社会保障方面各项政策和法规，有实际的劳资争议和仲裁处理经验；
6、有人格魅力和正面影响力、亲和力、富有激情和感召力、正直诚实、头脑清晰、沟通表达良好；
工作职责：
1、协调、组织、调配本部门资源，落实本部门工作计划，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等；
2、根据公司年度人力资源规划，编制年度招聘计划，按计划组织开展招聘工作，不断引进优秀人才，满足公司发展的需求；
3、根据公司年度经营战略发展目标，组织、策划、设计绩效管理制度，确保能有效的落地，提升公司的整体管理水平与业绩目标；
4、根据公司战略发展需要，合理设计员工激励机制，发挥员工的潜能与工作激情，使之人力资源最大化，提升组织效率；
5、根据市场薪酬水平、行业薪酬水平，适时进行外部薪酬调查，形成薪酬调查报告，并结合公司的经营状况，设计合理的薪酬福利方案，有效实施；
6、负责编制年度人力成本预算，适时监督、控制与分析公司的人力成本与组织效率，为领导决策提供有力的参考依据；
7、负责公司企业文化的规划与建设，不断提炼企业文化的精髓与理念，加强企业文化的宣导；
8、建立人力资源风险防范系统，对于劳动争议、纠纷、诉讼等须直接主导解决。

深圳科信智能技术有限公司是一家科技型企业，专业从事电子产品的开发和销售、安防工程、计算机网络工程、建筑智能化工程的设计和施工；是专业的建筑智能化品牌服务集成商和供应商之一。
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科信智能技术有限公司承接了多项弱电智能化、自动化控制和信息化技术系统的工程服务项目，在业界打下了扎实的基础，赢得了良好的商业信誉。目前工程服务领域已在智能化小区、 大厦、酒店的基础上扩展至机场、港口、场馆、院校、医院、营区等多个领域，在建工程业务遍及全国乃至非洲。
科信智能技术有点公司将在未来更潜心技术，注重产品品质和诚信服务，建立更完善的管理、技术和服务体系，为客户提供更优质、安全、可靠的技术和产品和服务，一如既往地为客户创造价值！
公司福利：
1.每周五天七小时工作制。
2.每位员工交五险一金。
3.有良好的晋升空间。
4.根据公司的管理绩效，每年有年终奖。
5.根据公司管理的需要，公司不定期的举行培训，提升员工素质。
6.每月有各种活动，丰富员工的生活。