深圳招聘

职位描述：
1、编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划，并制定细化的季 度、月度计划。
2、建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理。
3、对员工进行绩效考核相关内容的培训，
4、根据绩效考核的相关规定，实施各类员工绩效考核工作，执行对相关员工的奖惩。
5、建立公司干部考核评估体系及职务晋升体系，指导部门负责人开展考核工作；
6、负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告。
7、建立绩效考核的信息系统、为公司人力资源决策提供参考依据。

任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关管理类专业；
2、3年以上人力资源领域工作经验，其中2年以上大中型企业薪酬、绩效核算经验，有物流行业背景者优先；
3、掌握人力资源管理基础，熟悉绩效管理流程，熟悉目标管理、KPI等一些绩效管理工作方法；
4、良好的方案实施能力，逻辑性、分析判断能力强；
5、数据敏感度高，优秀的数据处理能力，熟练使用各类办公软件；
6、良好的沟通协调能力，细心严谨，原则性好。

深圳市有信达供应链集团股份有限公司（以下简称有信达）创建于1997年，总部位于深圳，是一家从传统物流迈向现代互联网+高科技物流、跨境电商的企业。经过20余年的奋斗，有信达已成为融合IT信息技术、综合物流、跨境电商、供应链金融、产业园、教育孵化六大产业的知名企业，2015、2016连续两年主营业务收入均达10亿元以上，2015年，公司进出口贸易总额约71亿元人民币。有信达旗下拥有超过42家分（子）公司及关联机构、1800多名员工，获得世界海关组织、国家科学技术部、国家工信部、美国海关、深圳市科技创新新委员会、深圳市交通运输委员会、深圳市经济贸易和信息化委员会、深圳海关等各级政府、协会、行业资质荣誉近百项，专利、软著等知识产权数量五十余个。
服务客户包括FedEX、UPS、DHL、TARGET、Amazon、华为、大疆、DB-Schenker、KN等在内的诸多世界500强企业及上市公司，客户总量逾千家。
有信达于2003年通过了物流行业***的ISO认证，2009年通过了C-TPAT反恐认证；公司系深圳市便利直通车企业、深圳市重点物流企业、重点集装箱道路运输企业、全国优秀报关AA企业；海关AEO高级认证企业（海关***企业等级）、国家高新技术企业、盐田区物流业标准化试点企业。2015年，有信达荣获盐田区第三届区长质量奖企业、广东省跨境电商行业30强企业，并荣登2015深圳物流业年度总评榜年度贡献奖、年度十大创新奖、年度十大领军企业奖，2015年年报关总单量高达30多万票，在全国报关单位进出口单量前100名排名中，有信达居第88位，2016年提升至第62位。公司董事长陈小斌系盐田区第五届人大代表、曾担任盐田区连续三届政协委员、盐田区2008-2009届狮子会会长、盐田区物流商会创会会长、广东省跨境电商协会副会长、深圳市报关协会副会长、深圳市企业家协会副会长、深圳市物流与供应链协会副会长、广东省高科技产业商会副会长、梅县商会常务副会长，并当选2015深圳物流业年度总评榜“年度十大领军人物”、“广东省跨境电商行业十大领军人物”。
有信达坚持“应需而达，高效无忧”的企业使命，以“创新、智慧、共赢”为核心价值，将有信达打造成国际化、高科技智能化的中国500强企业，致力于成为全球供应链新服务***。