深圳招聘

职位描述：
岗位职责：（招聘，员工关系方向）
1、协助上级进行公司招聘、录用工作，并跟进员工工作和思想状态，为公司的人员决策提供依据和建议；
2、擅长员工关系和企业文化建设
3、负责劳动合同的签订、管理，人员离职手续办理等人力资源常态化工作；
4、主管安排的其他事情。
 
任职要求：
1、人力资源管理专业本科及以上学历；
2、人力资源管理专业基础理论扎实，对企业选人、用人、育人、留人方面有独到的见解和敏感性；
3、具有较强的工作计划性、预见性和执行力，具有高度的工作责任心和职责感，亲和力强；
4、逻辑性强，工作细心，具备优秀的沟通表达能力，善于协调各种关系及资源使用。

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