深圳招聘

职位描述：
职位描述:
1.根据公司发展战略，制定企业人力资源规划，保障公司人力资源建设符合并促进企业战略与运营发展；
2.完善与企业发展相匹配人力资源管理体系，指导部门制定和完善人力资源管理制度；
3.全面负责公司的人力资源各模块日常运营的管理、定期对公司的人力资源状况进行分析，向总经理提出改善管理、提高工作效率的建议和措施；
4.负责各类管理信息反馈，处理员工投诉、协调、化解员工及部门冲突及关系的调和工作；
5.负责公司整体人才梯队搭建工作，为员工及公司骨干团队进行职业生涯规划设计，处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6.指导各业务平台进行人力资源管理，持续提升公司人力资源方面的竞争力；
7.主导建立公司的企业文化发展战略，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气。
任职资格：
1.30-42岁，本科或以上学历，管理类相关专业；
2.8年以上人力资源管理经验，其中3年以上中等规模及以上企业人力资源总监任职经验；
3.有创新意识，能灵活有效、切合企业实际情况地运用专业知识解决问题；
4.掌握人力资源管理理论、管理学理论、地方行政法规及政策；
5.有较强的领导力、沟通能力、组织协调能力、分析判断能力、影响力、计划与执行能力、抗压力；
有商协会或互联网、创业型公司经历优先。

1、本团体的性质是由热心于慈善事业的社会各界人士、企业单位和社会团体自愿组成的地方性、非营利性社会组织。2、本团体的宗旨遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，坚持拥护中国共产党的领导，支持开展党的建设工作,组织和团结社会力量，发扬人道主义精神，弘扬中华民族扶贫济困的传统美德，发动和接受国内外组织及个人自愿向慈善事业捐赠或资助财产，并对财产进行管理和运用，开展安老、扶孤、助学、助医、助残、济困、救灾等慈善救助工作，促进福田区公益事业发展与和谐社会建设。
3、本团体的业务范围
（一）筹集慈善资金和物资；
（二）组织各类慈善活动；
（三）协助政府、民间发展各项慈善事业；
（四）兴办各种慈善公益服务机构；
（五）开展国内外及港、澳、台地区慈善交流活动；按照捐赠者的意愿进行慈善资助；
（六）其他与慈善活动有关的业务。