深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1、 根据集团战略规划，协助部门经理制定年度管理工作目标和计划；
2、 协助部门经理优化、完善人力资源管理体系及流程；
3、 负责城市公司HR部门日常工作支持、检查；
4、 负责指导城市公司模式落地及薪酬方案的实施；
5、 负责指导城市公司人才培养及相关福利政策的实施。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、管理类等专业；
2、5年以上大中型企业人力资源工作经验，2年以上同岗位工作经验；
3、熟悉员工关系、薪酬、招聘等模块，熟悉相关劳动法律法规政策；
4、性格温和，良好的沟通、协调、推进能力及团队合作精神；
5、有同行业工作经验者优先考虑。

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