深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划人力资源战略，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展战略的人力资源管理平台制定和完善人力资源管理制度；
3、根据企业不同发展时期对组织设计的要求，全面统筹规划公司合理有效的组织治理结构，工作流程，授权体系等，为公司决策层提供各项组织建设管理建设向集团总裁提供人力资源、组织结构、行政管理等方面的建议，致力于提高公司综合管理水平；
4、结合人力资源专业领域的前沿理论并结合业务现状，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
5、向总经理提供有关企业战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供信息支持；
6、负责团队管理，主持高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设。
制度建设：负责本部门职能相关的制度、流程、表单的建立、贯彻执行和持续优化；参与公司管理体系的建设；
8、管理创新：负责根据公司发展现状和问题以及外部市场环境变化，结合标杆企业先进的管理方法和实践，不断在专业管理方面动进行创新、实践，提高部门与公司管理水平；
9、文化建设：负责本部门企业文化建设，为员工搭建一个良好的工作软环境，确保企业文化在本部门落地。

任职要求：
1、具有战略、策略化思维，很强的激励、沟通、协调及团队领导能力；
2、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，本科以上学历；
3、6年以上企业人力资源全盘管理经验，三年以上同等岗位工作经验，有集团化大型公司人力资源管理工作经验者优先；
4、了解国内外大型企业的三支柱人力资源管理模式，对人力资源管理具有较深的认识和系统性思考；
5、对人力资源组织设计，人力资源管理架构的搭建与完善具有丰富的实践经验；
6、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
7、具备优秀的管理激励，沟通，协调，决策，团队领导能力，责任心，事业心强。

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随着业务扩张和公司全球视野的延展，2018年底公司创立马路诚品全新自有车品品牌。马路诚品，是一个专注提升驾乘体验的行车生活方式品牌，致力于为汽车驾乘人提供一站式优质车品和服务。马路诚品产品覆盖行车生活全领域，以汽车电子为主，同时涵盖汽车内外饰、汽车养护及零配件等品类。


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