深圳招聘

职位描述：
1、根据公司战略规划，全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、依据人力资源战略制定组织结构及岗位编制，制定年度人力资源需求计划、年度费用预算计划，有效人力资源成本；
3、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度,激励机制；
4、贯彻执行公司经营理念、核心价值观、管理思想、管理制度、为业务开展及内部管理提供良好的环境和企业文化，塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
6、协调各部门工作，创造和谐的工作氛围；
7、完成上级部门交办的其他重要事项。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源相关专业；
2、8年以上人力资源管理经验，3年以上同岗位工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，在人力资源战略规划、人才的引进、绩效激励考核、培训、职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
4、熟悉国家以及地方劳动、行政法，能有效规避法律风险；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力,分析判断力；
6、具有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识，工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理。

   深圳市华科创智技术有限公司（以下简称：华科创智）成立于2014年9月，是一家掌握纳米银核心技术的集研发、生产、销售、服务为一体的战略新材料***高新技术企业，同时也是一家拥有自主终端品牌SURWISE的材料科技独角兽。公司致力打造纳米银透明电极产业链，实现从纳米银墨水合成、涂布、大规模工程应用、智慧终端的全产业链布局，引领并推动产业协同发展。
凭借柔性触控新材料技术实力，华科创智获得政府和社会的高度认可，是国家工信部重点支持的新材料企业、深圳市市委常委挂点单位、国家发改委和工信部大项目（深圳仅5家企业）获得者、19年又获评“深圳创新企业70强”等重大荣誉；同时，成功开拓“大尺寸电容屏”和“柔性折叠”纳米银应用领域；深创投、国科瑞华、远致富海、大湾基金等二十多家投资机构投资，目前已完成D轮融资。
公司汇聚全球顶尖材料学、化学专家学者，拥有深圳市海外高层次人才“孔雀团队”、院士工作站，目前在职员工近500人，其中以院士、博士、硕士为主的研发及技术人员占比高达40%，在深圳龙岗及江苏宿迁拥有53000㎡的研发及生产基地。
公司志存高远，秉着“用中华之科学，开创智慧未来”的理念，开拓了纳米银技术的应用市场和蓝海市场。超大尺寸领域，被业界称为“大尺寸电容屏一哥”；柔性折叠领域，自主开发CPI和柔性触控模组，耐弯折次数超过50万次，成功并广泛用于手持移动终端、柔性智能穿戴等。
基于纳米银核心技术，华科创智打造拥有文化内涵的自主智慧终端品牌“SURWISE”， SURWISE覆盖纳米银电容会议平板、纳米银电容黑板、纳米银电容教学一体机、纳米银广告机等产品，服务金融、教育、医疗等垂直行业。通过整合产业链优势资源，目前SURWISE品牌已推出“智慧校园”、“智慧医疗”、“智慧金融”、“智慧党建”等智慧解决方案，为我国构建社会主义新时代下的智慧社会贡献力量。
同时华科创智拥有全世界***从原材料提纯制造、电容屏触控生产、TPM显示模组贴合、整机装配的一站式代工服务，立志于打造全球***的商显OTM工厂。