深圳招聘

职位描述：
1、负责2号人事部产品寻找挖掘市场推广资源、异业合作等各类外部合作渠道资源，拓展线上、线下合作渠道；
2、负责外部资源合作的方案策划，有创新性的拓展各类合作形式，可以独立完成商务谈判及跟进合作上线执行；
3、熟练掌握公司产品知识，全面了解渠道属性，根据渠道不同特点，提升各合作渠道的效果转化；
4、对数据有相应敏感度，能针对渠道合作做出完整的数据整理分析，并根据数据进行投放策略的调整和效果把控；
5、负责合作渠道管理及渠道合作关系的维护，保持与合作伙伴的良好沟通，争取更多的深入合作。
任职要求：
1、大专及以上学历
2、具备较强的人际沟通能力、理解反应能力及逻辑思维能力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、具备较强的抗压能力，对工作有责任心，具有独当一面的业务拓展能力；
5、2年以上商务渠道拓展经验，有各大企业平台渠道资源者或企业级服务SaaS产品渠道经验者优先。

公司简介：
深圳市茅庐信息科技有限公司专注于HR专业能力的提升，旗下主要产品有国内最大的人力资源学习社群：三茅人力资源网。
三茅人力资源网自2011年创建，从最初以资讯为主的门户网站模式，逐步发展中国最大的人力资源学习平台，目前拥有HR用户400万，影响HR 1000万，覆盖企业超过100万家，每天超过20万HR用户登录，在人力资源同类垂直网站中，处于绝对领先位置。
发展前景：
目前，网站的各个栏目，均创造了行业记录：
2号人事部：专业的人力资源管理SaaS软件，于2016年8月15日上线，在并未大规模推广的情况下，短短半年，即获得注册企业用户近10万家，管理员工数超过70万人，收到体验报告11,000余篇，成为中国企业用户数量增长最快、推广成本最低的人力资源SaaS软件。
打卡栏目：每天一个实操案例学习的方式被多家同行网站模仿，日均打卡量稳定在7万以上，累计打卡已超过78,000,000人次；
总结栏目：3,000,000＋篇总结，230,000＋位HR在这里写过总结，100＋位专栏作家常驻；
资料栏目：400,000＋份实战资料，累积下载量超过1,000,000＋；
问答栏目：68,000个问题，200,000＋个回答；
课程栏目：40节实战V课，创下10,000＋销量，超600,000次学习；
社群：400＋自建QQ群，10,000＋合作群，覆盖4,000,000＋HR；
微信：三茅官方微信公众号推出2个月内，即吸粉超过15万，单篇微信文章最高阅读超200,000；
APP：在HRoot推出的《2016年11月人力资源APP下载量排名》榜单中，三茅APP名列人力资源新闻类第一；
用户：大批量的专业HR在三茅上成长起来，据不完全统计，成立5年以来，三茅培养了200万以上的HR从业者，其中包含人力资源主管30万，人力资源经理6万，人力资源总监及副总裁1.5万。
工作环境：
公司位于南山区软件产业基地，毗邻南山科技园和海岸城，创业创新气氛浓厚，美食美景也一样不缺，在这里，能获得最快的职业发展速度和最潮的生活体验。