深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1、参与制定公司人力资源规划，参与职能后台各模块工作支持；
2、根据国家人事劳动管理方针、政策和规定，情况制定相应的人事管理制度；
3、负责检查、监督各岗位工作流和人事管理规章的执行情况；
4、根据公司经营情况，分析人力资源需求，组织落实员工招聘、考核、升降职、离职、奖惩等工作；
5、负责协调、处理劳动人事方面的纠纷；
6、建立各种人员发展体系，协助员工做好职业生涯发展规划。

任职要求：
1、人力资源、管理学或相关专业全日制本科以上学历；
2、熟悉国家劳动人事政策、劳动法规，熟悉人力资源各个模块工作。
3、工作作风严谨、诚实正直、计划性强，良好的协调、沟通能力、执行力、领导力；
4、积极主动、有激情，有上进心、有责任心，抗压能力强。
5、良好的职业道德，善于团队合作，有服务意识和奉献精神，富有号召力和创新意识。

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