深圳招聘

职位描述：
任职条件
1.人力资源管理或相关专业的本科以上学历;
2.5年以上行政人事管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3.有很强的计划性和执行能力;
4.具有良好的沟通协调能力、组织能力;
职责描述：
一、集团战略规划
 1、统筹公司人力资源战略；向高层决策者提出人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、落实并不断完善各项人力资源管理体系；研究、设计并建立高效的人力资源管理模式，包含人才价值评估、岗位分析、人才培养等；
二、人力资源部门管理
1、指导HR团队不断提高人力资源各个模块工作质量（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等），并主导公司培训工作和员工职业发展规划工作的开展；
 2、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制；拓展公司招聘渠道并与外部招聘机构保持良好的合作关系，满足公司用人需求；
 3、组织并宣传公司的企业文化，提高员工凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的素质；
 4、建立和维护公司员工沟通渠道，定期与员工进行沟通，及时处理员工建议和申诉，并妥善处理管理过程中的重大人力资源问题；
5、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理。
三、行政 工作
1、监督公司行政相关工作，包括：7S体系推进，工作纪律检查，组织、协调公司年会、各项管理会议、员工活动的组织和协调等；
2、其他上级交办的各项工作。

        深圳乐易住智能科技股份有限公司于2016年9月在深圳创立，坐落于深圳市福田创新产业园，是一家专注于人工智能研发、智慧酒店运营，以及物联网平台运营的高新科技企业。公司依托酒店领域的绝对性专业优势，融入自主研发的人工智能设备，结合对行业发展趋势的精准把握和前瞻的商业模式，打造乐易住***代无人智慧酒店，向智能家居研发及物联网云平台数据运营等产业布局，积极迎接物联网大时代，构筑完整的产业生态闭环。
       乐易住是中国首家无人智慧酒店品牌，由知名酒店设计大师与科技达人强强联袂，将互联网平台思维、大数据云服务及尖端智能设备完美对接到酒店的运营与管理中，打造全程无人值守入住模式和全方位智能感应住宿体验，为年轻时尚的城市商旅者提供乐享且富有科技感的住宿服务。乐易住将在全国包括北京、上海、广州、深圳、合肥、杭州、成都、重庆、哈尔滨，西安等城市设立多家直营店，所倡导的“用科技服务生活，让生活充满自由”的品牌理念，深受年轻商旅的喜爱。