深圳招聘

职位描述：
人力资源部岗位职责：
　　1. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
　　2.每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
　　3. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
　　4. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
       5.根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
       6. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
       7.文具物品的请购。
       8.完成上级交待的工作。

        雅为（YareWell）公司2002年成立于深圳，是一家专业为国内诊断试剂公司供应优质的原料、提供技术服务及咨询的公司。
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