深圳招聘

职位描述：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
9、做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
10、完成上级交代的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆必须全日制统招人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历，重点院校毕业。（非全日制统招本科学历勿扰）
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、管理能力开发等方面的培训。
经 验:
◆8年以上人力资源管理相关工作经验。
技能技巧:
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
◆有丰富的人力资源各模块独立主导推行经验。

深圳市企业投资者联合会，简称“深投联”。该会借鉴发达国家成功经验，实践“安商、稳商、旺商”，由深圳市委市政府提出，经国家民政部直接批准设立的规范化企业雇主组织（EF）。成立于2004年12月22日，现拥有会员3000多位，投资企业1000多家。设有顾问委员会、5个专家委员会、10个专业委员会、6个工作委员会、30人组成的维权律师团等强大的外部支撑体系。首席顾问是原中央组织部部长吕枫。新任会长徐东。