深圳招聘

职位描述：
职位描述：
1.协助上级制定和调整人力资源总体规划与年/月度招聘计划;
2.负责开展公司人才招聘配置工作，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4.员工关系的维护及工作开展;
5.负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见;
6.绩效管理、薪酬及福利管理、人事管理实战经验丰富，可独立简历机制、制定制度流程并推行实施；
7.熟悉国家和广州有关劳动法方面的法律及人事管理相关政策；
8.协助部门领导处理行政人事方面的其他工作。

任职要求：
1、全日制本科毕业，从事人事行政工作2年以上
3、精通招聘、培训、人事体系搭建，其他模块也要涉猎过

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