深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据招聘计划，完成招聘需求的审核并执行；
2、负责简历筛选、执行人力资源面试及面试流程安排；及入职安排。
3、独立开发、编写各类培训课程并独立承担部分授课内容；
4、建立并完善集团的培训管理体系，并推动各公司的培训落实；
5、制定公司年度培训计划并有效组织和实施培训工作；
6、整理、归档培训资料，建立培训档案，定期提报各类相关培训数据
7、完成上级交办的其它工作任务。

任职要求：
1、2年以上招聘经验，3年以上培训管理经验，有企业大学或商学院工作经验优先；
2、熟悉商学院的市场营销模式并能优化所有可用渠道，能理解业务培训需求优先考虑；
3、思维开放，个性开朗，责任心强，创新进取力突出；
4、优秀的感染力、个人形象和演讲能力；
5、丰富的培训项目推动实施经验，优秀的沟通协调与逻辑分析能力；

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