深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 完善现有人才发展培养体系，开展公司关键人才体系建设；
2、 建立素质模型和任职资格管理体系，搭建公司人才梯队；
3、组织人才发展经验沉淀萃取与管理创新；
4、设计和实施关键人才培养项目，并进行培训项目的全流程管控；
5、开发专项培训课程、教材，并组织实施，跟踪、反馈培训效果；
6、培养培训执行人员关于培养工具的使用和培训技术的操作。

任职要求：
1、人力资源类、管理类本科以上学历；
2、5年以上金融行业人力资源从业经验；
3、3年以上组织发展/人才管理/学习发展相关工作经验，具有成功实践的人才发展培养项目案例经验；
4、具有较强的沟通能力、跨部门协调能力、方案撰写能力、学习实践能力；
5、能适应快节奏多变的工作环境,追求精益求精，喜欢接受挑战，并有一定的抗压能力。

   萨摩耶金服（全称“深圳萨摩耶互联网金融服务有限公司”） 是一家依托强大FinTech能力，为用户提供“更普惠更温暖的”互联网金融服务的新型金融科技公司；公司成立于2015年5月，注册地位于深圳福田，在深圳、上海分别设有总部实行创新管理的双总部模式。萨摩耶金服坚持普惠金融的理念，将传统金融业务和互联网科技相结合，借助大数据和科技创新的双驱动，以健全专业的风险管控体系为基础，覆盖国内更广泛的普惠金融服务群体，提供专业、高效、安全的互联网金融服务。

       公司创业团队成员来自招商银行、平安金融等国内知名金融机构，曾参与国内大型消费金融公司筹建工作，拥有丰富的金融科技创新实战经验。公司成立至今，依托于传统金融风险控制的优秀经验，充分借助互联网大数据时代的数据驱动力和金融技术的突破力，创新性地构建自主研发的在线风险管理体系，结合互联网内外部社交数据的分析图谱，从业务的渠道拓展、用户的服务模式优化、资金的风险管控等方面形成数据闭环系统，真正实现用金融科技为互联网金融带来全新的服务价值和用户体验。

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