深圳招聘

职位描述：
1. 充分了解互联网行业整体市场状况及市场变化;
2.通过各种途经（公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等）完成人才搜索和寻访工作；
3.电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度；
4.推荐合适候选人给顾问，并根据要求制作推荐报告；
5.推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作；
6.与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通；
7.把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新；

任职要求：
1.统招本科及以上学历；
2.1-3年销售、商务、市场相关工作经验；
3.对猎头行业有兴趣，喜欢与人沟通的工作，具备良好的沟通能力；
4.有强烈的进取心和追求成功的意愿，敢于挑战高薪；
5.能深度挖掘一切可用资源、信息，做事结果导向；
6.能够在压力与挑战下保持乐观与适度自信工作态度。

    上海安策人力资源有限公司成立于2011年，专注于金融和互联网行业中高端人才咨询。我们公司所遵从的专业态度是“一英寸宽，一英里深”，让每一位员工都在自己所属的领域里都有专注，成为专家。
    遵循“一线城市交易，二线城市交付”的战略思想，2018年3月 安策在南昌红谷滩新区建立人才寻访中心，宽敞明亮的办公环境场地可容纳近50人。寻访中心致力服务于北京、上海、杭州等一线城市的互联网企业提供产品型、技术性、运营型等人才寻访。人才寻访环节为猎头流程中最为基础的工作环节，只对寻访过程负责，不考核业绩结果。适合期望在人力资源领域求稳定发展的年轻人。
    人才寻访专员岗位分为五个职级：助理专员、专员、中级专员、高级专员、资深专员/小组领导。寻访中心实施季度晋升调薪计划，可根据季度绩效表现及劳动纪律等晋升更高的职级，有机会半年晋升小组领导管理岗。安策已搭建好闪亮的大舞台，等你来展现风采。


总部：上海市杨浦区国宾路36号万达B座12楼1216室（10号线江湾体育场站）
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