深圳招聘

职位描述：
、负责根据集团的发展战略，制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置；
2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督；
3、组织公司的招聘管理工作，努力为公司猎聘到有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才；
4、制订总部及各个中心、岗位的科学的绩效管理标准体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
5、定期对公司的人力资源状况进行分析，向总经理提出改善管理、提高工作效率的建议和措施；
6、设计适合公司的培训培养体系，通过组织和实施各类培训，提高管理层管理水平；
7、根据公司业务发展规划，拟订薪资福利管理制度，做好人力资源成本监控；建立企业文化传播，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气；
8、 参与公司经营决策及经营管理会议，适时向决策层提供建设性建议和意见；
9、 负责各类管理信息反馈，处理员工投诉、协调、化解员工及部门冲突及关系的调和工作。及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求：
1、管理类、心理学、法学相关专业毕业，统招本科及以上学历；有海外留学经历者优先；
2、8年以上人力资源工作经验，3年以上中大型科技型企业或上市公司工作背景；
3、善于与各类性格的人交往，对人及组织变化敏感，擅长沟通，思想慎密，办事稳重、细致、思路清晰、处事灵活；
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验，接受过企业管理、人力资源管理、组织变革管理、绩效管理等方面的专业培训；
5、有独立构建企业全盘人力资源体系的能力。对人力资源管理各个职能模块均有深入了解并能实施；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

深圳市大米和小米儿童教育发展有限公司成立于2014年，由前南方都市报首席记者姜英爽（大米）创办。公司旗下包含针对国内孤独症孩子的微信公众平台“大米和小米”，迄今为止已推送超过350多篇原创报道，入围网易自媒体订阅号2015年度影响力榜单，荣获“教育类”、“辛勤园丁奖”，目前拥有粉丝八万余人，我们的义务顾问团队包含国内两位著名的发育障碍圈内医生：中山三院邹小兵教授、北大六院郭延庆教授，特约作者涵盖全球，包含BCBA-D、OT、ST等。
大米和小米立志于打造一个专业专注于儿童康复的平台，为儿童的身心健康发展提供保障，为他们的茁壮成长保驾护航。在这里，你会发现，自己得到的不仅仅是一份工作，更能获得一种帮助特殊儿童的情怀，在工作中从事公益活动，这就是我们团队所从事和倡导的！
现公司急需有梦想、有爱心的人才加入。只要你个性活泼开朗，喜欢小朋友，善于沟通并且有亲和力，没错，你就是我么要寻找的人才！让我们一起为中国的特殊儿童康复训练的发展而奋斗！以梦想和爱心为动力，那么请加入我们，实现你的人生价值吧！
职能类别：幼教