深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定公司人力资源的战略规划和中期规划，并组织实施；
2、根据公司发展战略，制定并完善人力资源管理制度（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等），监督各项人力资源管理制度的执行；
3、负责公司绩效管理体系设计、建设及持续改善，包括各类激励计划和政策的设计与实施；
4、协调与指导公司各部门的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系工作；
5、负责企业人才库建设、人才储备管理工作、高管人员的引进、培养及管理；
6、参与公司管理人员KPI指标的设计和考核，绩效数据的统计分析，并给管理层提供方案与建议；
7、根据公司架构情况及市场行情，制定岗位职责及薪酬体系；
8、领导公司企业文化建设；
9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
10、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络；
11、完成总经理临时交办的各项任务
任职要求：
1、大学本科及以上学历，管理类相关专业毕业；
2、五年以上绩效管理工作经验，十年以上中大型企业（民营、上市公司）人力资源全面管理工作经验，具有人力资源共享服务中心组建及管理经验者优先；
3、具有参与人力资源战略制定或绩效管理体系的设计及实施经验，熟悉绩效管理专业工具；
4、具有绩效辅导、考核评估、绩效分析经验，熟练掌握绩效沟通的技巧；
5、具备出色的计划、组织、协调与实施能力，出色的分析能力、逻辑思维能力与沟通能力；
6、具备优秀的团队协作能力；
7、品行端正，富有责任心，能承受较强工作压力。
8、充满正能量，心态阳光，积极向上。

      深圳市腾坤贸易有限公司于2013年成立，是一家主要面向消费类电子产品开发、生产和市场开发的高科技电子企业。
      主要经营PC-CAMERA和车载音频发射器等一系列数码产品。公司采用先进的管理模式，具有雄厚的技术力量，形成了从产品研发、生产、销售到售后服务的完整体系;公司本着“创新”、“诚信”的经营理念，走专业化的发展道路，以领先的技术技能，过硬的产品质量，完善而周到的服务来赢得市场，并将一如既往坚持“以技术创新，以市场为准点”的开发战略。
      新的世纪,新的挑战与机遇。全球的数码产品市场,正期待我们大展鸿图。我们本着打造企业宏大品牌的目标，坚持稳健经营长远发展，同时凭借强大的人才资源、严谨的生产管理及经营理念，通过自身经验的积累和对未来不懈的追求和完善，不断进行自我创新、科技创新、管理及经营理念创新，顺应当今数码产品发展的潮流，为您提供优质、优价、更时尚的产品。