深圳招聘

职位描述：
［HR－职位职责］
1、根据企业发展需要，协助总经理编制人力资源规划工作；
2、负责员工招聘、员工培训及岗位技能提升工作；
3、负责薪酬体系、绩效考核设计和组织实施工作；
4、负责人事档案管理、员工社保/公积金等福利、户口办理等工作；
5、负责员工关系及企业文化建设工作；
6、完成上级交办的其他临时性任务和公司行政事务。

［人力资源经理－任职要求］
1、大专及以上学历，人力资源专业优先；
2、具有3年以上人力资源管理经验，
3、年龄在26-35岁之间；
4、熟悉国家劳动人事相关法规政策；
5、综合素质全面，具有较强的组织协调和沟通表达能力；
6、性格诚恳踏实、充满激情，具有与公司共同发展的创新创业精神。


［期待您的加入，您将享有］
1、福利机制：享受国家规定的福利和休假；
2、培训机制：参加相关专业培训，每月组织相应的团队建设活动；
3、绩效机制：推行员工考核激励模式，每季度评选优秀员工，享受未来员工持股计划；
4、职位发展：人事经理、人力资源总监、公司管理层；
5、直线经理：直接向总经理汇报工作。

［朗运教育公司简介］
     朗运教育专注于3-15岁青少儿英语教育和国际教育，拥有专业的中外教师资团队。主营青少儿英语教育、青少儿国际游学服务、互联网教育产品开发等业务。朗运教育引入全球知名教育品牌培生朗文（Longman）教育体系——以乐习英语思维为教育理念，融育、乐、思为一体，以浸入式情景化教学为主旨，重在培养学生的独立英语思维能力和实际灵活运用英语的能力，注重培养学生的智商、情商、心智等英语综合素质，从而提升青少年国际思维和国际化竞争能力。
      朗运教育成立于2013年底，目前开设4家分校，处于快速发展阶段，欢迎热爱教育事业，具有创新创业精神的优秀人才、有志之士，加入我们，共同打造美好教育梦想！

                                                

                                        朗运教育朗文少儿英语

    深圳市朗运教育（深圳市朗运文化传播有限公司）和朗文针对教学体系、师资培训和教材等方面进行了深入的合作。同时，朗运教育提供全方位的专业英语教学服务，包含朗文少儿英语培训、酒店英语培训、企业英语培训、商务英语培训以及提供留学咨询服务。
    朗文少儿英语专注于3-15岁幼少儿英语教育品牌，我们使用朗文幼少儿经典教材《Pockets》和《Our Discovery Island》，提供***、最有效、最快乐的英语课程学习体系，以情景教学为主题，重在培养学生的独立英语思维习惯和实际英语运用能力，同时注重培养学生的情商、心理、价值观等各方面素质，使朗文少儿英语的学员能够在英语学习和成长中有一份珍贵快乐的人生体验。

为了寻求共同发展，诚邀您的加入，您将获得：
1、相关的上岗培训
2、长期的职业成长发展规划
3、五险一金及国家法定假期
4、法定节日福利
5、员工生日礼物
6、年度旅游
7、合理的绩效评估体系