深圳招聘

职位描述：
岗位职责:

1、参与制定年度招聘计划、修订阶段性招聘策略并实施；
2、负责完成招聘范围内各岗位的岗位分析、面试录用流程、试用期跟进及转正手续办理；
3、负责所跟进部门员工日常异动及奖惩流程，并在过程中履行公司人力资源制度规范；
4、协助维护及优化现有招聘制度、流程及渠道，提高招聘效率与质量，满足业务部门需要；
5、协助人事规章制度的建立健全，对负责的各项流程进行SOP化处理；
6、协助搭建公司内部沟通渠道并利用沟通平台进行各项留人政策的实施和推广；
7、协助招聘及人事项目性工作的开展；

8、策划并组织实施事业部年会、拓展、圣诞等员工活动；
9、完成上司交待的临时性工作任务。

任职资格:

1、大专或以上学历，5年以上HR职位的实际工作经验，至少2年以上招聘或人事管理同类岗位任职经历，有服装、零售行业工作经验优先；
2、较强的观察能力、沟通能力、分析能力、谈判能力、说服能力、反应判断能力；
3、熟悉招聘及人事管理基础知识和方法技巧、文秘基础知识、服装基本知识等；
4、有多种渠道招聘、处理员工关系的经验。电脑操作熟练，良好的书面文字表达；
5、学习能力强，执行能力强，具备快速反应能力；
6、国语流利，英语听说读写熟练。

赫基国际集团－Sixty事业部

诞生于1991年的意大利***牛仔品牌Miss Sixty，一向为性感时髦的***带来极具个性与创造性的牛仔单品，其引领潮流的工艺、立体的剪裁、性感的风格赢得了时尚圈的青睐。提起Miss Sixty，马上就联想起***的翘臀、长腿、纤腰、性感的曲线，穿上Miss Sixty，会因独特的气场轻易抓住吸引力，这正是Miss Sixty作为时尚牛仔品牌的魅力所在。
近年，Miss Sixty再次引动时尚牛仔风潮，在每一季的新品中，Miss Sixty溯源60年代复古风格，用崭新的手法将时尚设计大胆融入牛仔系列，呈现性感迷人的全新形象，散发出如明星般闪耀的时尚气质。

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