深圳招聘

职位描述：
性别：男女人限
教育背景：大专以上学历
工作经验：有从事人力资源行政管理工作
1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；
2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；
3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发搜索规划和培训计划；
4、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料；
5、对培训费用的申报、结报，严格按财务规定及呈报审批手续办理；
6、负责培训教育设备、辅助工具、教材资料等的准备、安排、使用工作；
7、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；
8、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动；
9、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作；
10、负责员工的各类证件，如户口、暂住证、边防证的办理；
11、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、
岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件；
12、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。
13、对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作。

深圳市铭恒达公司是一家多元化发展的高新技术企业，以智能穿戴电子设备、电子产品的研发、生产加工及销售于一体的综合性企业。属下的深圳市铭恒达科技有限公司，专注于产品的营销和渠道的拓展。
公司拥有一支年轻化、创新能力强、营销能力卓越的团队。公司秉承合作、分享、多赢的企业精神，与众多的合作伙伴取得了不俗的业绩，如我们与顺电、中域在渠道领域的合作。我们企业推崇“激情创新、务实专注、合作多赢”的企业文化，为顾客提供技术新颖、行业领先、体验***、服务最好的产品。
公司业务介绍
公司拥有一群年轻务实、经验丰富、干劲十足的团队成员，在公司总经理的领导下，分设两个营销部，分别拓展实体渠道和网络电商渠道，而公司的财务部、行政部等后勤支持部门，倾力支持公司的营销团队。
目前，公司在实体渠道方面，建立了与顺电、中域等品牌渠道的合作，同时也在移动通讯渠道、教育与培训渠道、3c数码渠道、母婴及亲子产品渠道进行渠道拓展；在网络电商方面，已经搭建好微商城，天猫专营店，以及华强北的实体店，进行o2o的体验式网络营销，预计通过数量庞大的用户群，能够取得满意的销售业绩。